(趣旨)

第1条　豊根村における服務については、別に定めるものを除くほか、この規程の定めるところによる。

(執務態度)

第2条　執務中は、言語容儀を正しくし、体面を失するようなことを慎み、応接はつとめて親切ていねいにしなければならない。出張中もまた同様とする。

(出勤簿)

第3条　職員は、定刻までに登庁し、自らタイムカード(様式第7号)を押さなければならない。

(遅参及び早退)

第4条　職員は、遅参したとき、又は早退しようとするときは、休暇承認表(様式第1号)に所要事項を記載して届け出なければならない。

(執務中の外出)

第5条　執務時間中に外出しようとするときは、所属課長又は所長及び主任の承認を受けなければならない。

(年次休暇等)

第6条　年次休暇、病気休暇及び特別休暇を得ようとする者は、あらかじめ休暇承認表(様式第1号)に必要事項を記載して願い出なければならない。

(欠勤)

第7条　前条に規定する休暇に該当する場合を除くほか、病気その他の事故により出勤することができない者は、欠勤届(様式第2号)に必要事項を記載して届け出なければならない。

(不在の場合の事務処理)

第8条　職員が出張、休暇、欠勤等により登庁しないときは、担当する事務のうち急を要するものについて、あらかじめ所属課長又は所長及び主任に申し出て事務が停滞しないようにしなければならない。

(時間外登退庁)

第9条　勤務時間外又は休日に登庁した者は、時間外庁舎出入簿に所要事項を記載しなければならない。

(時間外勤務及び休日勤務)

第10条　村長は、職員に正規の勤務時間を超えて勤務させ、又は休日に勤務させようとするときは、時間外(休日)勤務命令簿(様式第3号)により命ずる。

(官公署への出頭)

第11条　国会、裁判所、地方公共団体の議会その他官公署の召換により出頭する者は、あらかじめ出頭の期日、出頭する官公署及び召換事項を届け出なければならない。

(身元保証等)

第12条　新たに職員となった者は、着任の日から7日以内にその旨身元保証書(様式第4号)及び履歴書(様式第5号)を提出しなければならない。

(願出届及び届出書提出)

第13条　身分及び服務についてする願出及び届出は、この規程に定めるものを除くほか、所属課長又は所長及び主任を経て総務課長に提出しなければならない。

(事務引継ぎ)

第14条　転任、休職、退職等の場合においては、文書又は口頭で後任者又は所属課長又は所長及び主任の指定した者に事務並びにその保管に係る文書及び物件を引き継がなければならない。

(緊急登庁)

第15条　庁舎又はその付近に火災その他非常災害が発生したときは、職員は速やかに登庁しなければならない。

(非常警備)

第16条　前条の規定により登庁した者は、直ちに次の各号に定める処置をして上司の指揮を受けなければならない。

(警備の態勢)

第17条　総務課長は、非常の際の警備について職員の担任を定め、適宜演習を実施しなければならない。

(旅行命令簿)

第18条　職員の旅行命令は、豊根村職員の旅費に関する条例(昭和38年豊根村条例第4号)第4条に規定する旅行命令(依頼)により命ずる。

(復命)

第19条　旅行を終えた職員は、直ちに口頭で復命し重要な事項については、さらに復命書(様式第6号)で復命しなければならない。

(身分証明書)

第20条　身分証明書(様式第9号)が必要な職員は、身分証明書交付願(様式第8号)に写真を添えて村長に提出し、身分証明書の交付を受けることができる。

(ハラスメントの防止等)

第21条　職員は、ハラスメント(職場等において職員がその言動又は行為により他の職員を不快にさせ、精神的若しくは身体的な苦痛を与え、又は勤務環境を悪化させることをいう。以下同じ。)をしてはならない。

(退職願)

第22条　職員は退職しようとする時は、原則として退職を希望する日の3か月前までに、退職願(様式第11号)を総務課長に提出しなければならない。