課長、室長、所長及び園長(以下「課長級」という。)の職員

課長補佐級以下の職員

管理監督者として自己の職責を認識し、確実に自己の業務を達成しようとする熱意ある態度をいう。

担当業務について自ら進んであたり、現状に満足することなく自発的に業務の能率向上を図る態度をいう。

常に部下の先頭に立って業務の推進、改善等を行い、周囲に良い環境を与えようとする態度をいう。

詳細な知識及び豊富な業務経験を有し、社会的相当性と良識を持って、筋道の通ったものの見方及び考え方ができ、関係職員等から信頼されて業務を推進できる能力をいう。

業務上の問題点に関し必要な情報を集め、真の原因をつきとめ、いくつかの解決策を考えて、その中から最良のものを選択し、業務に支障をきたさないように解決する能力をいう。

不確定要因が多くある問題について現象的問題の把握だけでなく、将来の状況変化を予測し、全般的立場から問題の本質を見抜いていく能力をいう。

業務の遂行に当たって諸条件を考慮して、その処理に最も適した方法及び結論を導き出す能力をいう。

複雑な条件が複合している困難な問題の解決策及び突発的事態の対応策について村全体の立場に立って決定していく能力をいう。

特定の意図を持って相手と話し合い、村の意図を現実できるように相手を説得し、納得させるとともに他の課等との業務調整等を行い、担当業務を円滑に行うことができる能力をいう。

目的達成のために部下全員を掌握し、そのチームワークを強化して、自己の担当する業務を効果的に遂行することができる能力をいう。

部下を意欲づけながらその特性を把握し、計画的に指導することによりその能力を向上させることができる能力をいう。

部下を掌握し、課の組織の長所及び短所を認識して、それに見合った指導及び改善を行うとともに、部下において自由で意欲的かつ協力的な環境づくりを行い、部下を目標達成に向かって意欲づけ協力させることにより課の組織力を発揮することができる能力をいう。

組織の一員として自己の職責を認識し、誠実に自己の業務を達成しようとする熱意ある態度をいう。

担当業務について自ら進んで当たり、現状に満足することなく自発的に業務の能率向上を図る態度をいう。

常に部下の先頭に立って業務の推進、改善等を行い、周囲に良い影響を与えようとする態度をいう。

担当業務を遂行するために必要な幅広い知識、実務知識及び専門知識をいう。

目的を達成するために必要な情報の収集、分析及び検討を行い、その結果を総合して一連の手段及び方法を考え出し、それらを組織化する能力をいう。

担当業務について自己の役割を正しく理解し、その処理に当たって最良の方法及び適正な結論を導き出すことができる能力をいう。

特定の意図をもって相手と話し合い、その意図を実現できるように相手を説得し、納得させる能力をいう。

目標達成のために部下全員を掌握し、そのチームワークを強化して自己の担当する業務を効果的に遂行することができる能力をいう。

部下を意欲づけながらその特性を把握し、計画的に指導することにより、その能力を向上させることのできる能力をいう。

組織の一員として自己の職責を認識し、誠実に自己の業務を達成しようとする熱意ある態度をいう。

担当業務について自ら進んで当たり、現状に満足することなく自発的に業務の能率向上を図る態度をいう。

常に部下の先頭に立って業務の推進、改善等を行い、周囲に良い影響を与えようとする態度をいう。

担当業務を遂行するために必要な幅広い知識、実務知識及び専門知識をいう。

目的を達成するために必要な情報の収集、分析及び検討を行い、その結果を総合して一連の手段及び方法を考え出し、それらを組織化する能力をいう。

担当業務について自己の役割を正しく理解し、その処理に当たって最良の方法及び適正な結論を導き出すことができる能力をいう。

特定の意図をもって相手と話し合い、その意図を実現できるように相手を説得し、納得させる能力をいう。

目標達成のために部下全員を掌握し、そのチームワークを強化して自己の担当する業務を効果的に遂行することができる能力をいう。

部下を意欲づけながらその特性を把握し、計画的に指導することにより、その能力を向上させることのできる能力をいう。

相手を正しく理解して、不快な印象を与えないように誠意を持って接する態度をいう。

上司の命令及び指示並びに諸規程に従い、職場の秩序の維持向上に努める態度をいう。

組織の一員として自己の役割を理解し、上司、同僚、後輩その他の関係職員と協力して、業務の円滑な遂行に努めるとともに、強調的な職場を保とうとする態度をいう。

組織の一員として自己の職責を認識し、誠実に自己の業務を達成しようとする態度をいう。

担当業務について自ら進んであたり、現状に満足することなく自発的に業務の能率向上を図る態度をいう。

担当業務を遂行するために必要な一般知識、実務知識及び専門知識をいう。

上司の命令及び指示並びに担当業務の根拠となる諸規程を正しく理解できる能力をいう。

職務の遂行に当たっては、目的に応じて具体的に実現性のある方法を段取り良く計画する能力をいう。

担当業務について自己の役割を正しく理解し、その処理に当たって最良の方法や適切な結論を導き出すことができる能力をいう。

課長級の職員

課長補佐級以下の職員