(趣旨)

第1条　この規則は、豊根村一般職の任期付職員の採用に関する条例(平成17年豊根村条例第23号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の任期を定めた採用の公正の確保)

第2条　村長は、条例第2条の規定により、職員を選考により任期を定めて採用する場合には、性別その他選考される者の属性を基準とすることなく、及び情実人事を求める圧力又は働きかけその他の不当な影響を受けることなく、選考される者について従事させようとする業務に必要とされる専門的な知識経験及び熟練した技術の有無をその者の資格、経歴、実務の経験等に基づき経歴評定その他客観的な判定方法により公正に検証しなければならない。

(辞令の交付)

第3条　村長は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に辞令を交付しなければならない。ただし、第3号に該当する場合において、辞令の交付によらないことを適当と認めるときは、辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令の交付に代えることができる。

(服務)

第4条　任期を定めた職員の服務は、豊根村服務規程(昭和45年豊根村訓令第1号)を準用する。

(分限・懲戒)

第5条　任期を定めた職員の分限及び懲戒は、豊根村職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和44年豊根村条例第1号)及び豊根村職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和44年豊根村条例第2号)を準用する。

(雑則)

第6条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。