(趣旨)

第1条　この規則は、豊根村パートタイム会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年豊根村条例第17号。以下「条例」という。)の規定に基づき、パートタイム会計年度任用職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において使用する用語は、条例において使用する用語の例による。

(報酬の基準)

第3条　条例第3条第1項の規則で定める基準は、別表のとおりとする。

(時間外勤務に係る報酬)

第4条　条例第5条第2項の規則で定める割合は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(休日勤務に係る報酬)

第5条　条例第6条第2項の規則で定める割合は、100分の135とする。

(期末手当)

第6条　条例第10条において準用する給与条例第20条(第3項を除く)から第20条の3までに規定する期末手当を支給されるパートタイム会計年度任用職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止に関し必要な事項については、常勤職員の例による。

(報酬の支給)

第7条　条例第11条第1項の規則で定める期日は、翌月の16日とする。ただし、次の各号に掲げる場合には、当該各号に定める日とする。

(勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第8条　条例第12条第1項第1号の規則で定める時間は、毎年4月1日から翌年の3月31日までの間における祝日法による休日及び12月29日から翌年の1月3日までの日(祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。)の日数から土曜日に当たる祝日法による休日及び日曜日又は土曜日に当たる年末年始の休日の日数を減じたものに7.75を乗じて得た時間とする。

(休暇時の報酬)

第9条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が有給の休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間を勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(その他)

第10条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、村長が別に定める。